Aufgaben
• Du kommunizierst intern sowie extern (mit Kunden), um die Anforderungen an das Produkt zu erfassen und zu verstehen
• Du unterstützt das Team bei der Durchführung von Wettbewerbsanalysen
• Du verstehst das Userverhalten durch die Durchführung von Usability Tests
• Du testest neue Funktionen auf Qualität und Usability bevor diese veröffentlicht werden
• Du unterstützt uns dabei, HRworks noch besser zu machen und erhältst Einblick in viele weitere Tätigkeiten des Produktmanagements
Qualifikation
• Du studierst Betriebswirtschaft, Produktmanagement, Wirtschaftsinformatik, IT-Management o. ä.
• Du bringst Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Du bist ein Teamplayer und bringst Dich aktiv mit Ideen ein
• Du kannst an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten und zeigst eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Du begeisterst Dich für Digitalisierung und Software
Benefits
• Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
• Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven
• Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
• Am Ende des Studiums die Möglichkeit mit deinem Wissen aus dem Praxissemester eine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, durch ein hybrides Modell, mobil zu arbeiten
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt, Berlin oder Freiburg
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch
Beginn:
Dauer: 6 Monate
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Unternehmensgröße
101-250 Mitarbeiter
Branchen
Sonstige Softwareentwicklung
