AFT Automatisierungs- und Fördertechnik GmbH & Co. KG
An der Wiese 14
79650 Schopfheim
Einsatzort:
Schopfheim
Bei Rückfragen
Tanja Winterhalter
+49 7622 3998 536
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516
Gemeinsam ans Ziel
Kaffe kochen und kopieren? Nicht bei uns! Du wirst ein fester Bestandteil unseres HR-Teams und bist mittendrin.
Du möchtest Dein theoretisches Wissen aus dem Studium endlich mit praktischen Erfahrungen vervollständigen?
Praktikant Human Resources & Channel Marketing (m/w/d)
Dich erwartet ein ganzheitlicher Blick auf alle HR-Themen mit der einmaligen Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mit Deiner Kreativität, Deinen Skills und Deinem Engagement mitzugestalten. Bei uns ist eine steile Lernkurve durch die Übernahme eigener Projekte und anspruchsvollen Aufgaben garantiert
Deine Aufgaben:
Du vertrittst uns als Arbeitgeber auf sozialen Medien und etablierst eine konsequente Strategie zur Erreichung neuer Zielgruppen
Du sprudelst vor Content-Ideen und hast richtig Lust, Deine Ideen in virale Videos umzumünzen. Hier übernimmst Du die Verantwortung von der Planung bis zum Upload
Du führst Recherchen und Analysen rund um Employer Branding und Recruiting durch
Qualifikation
Du bist Student (m/w/d) im Bereich der Psychologie, Marketing, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums
Vielleicht hast Du auch ein Studium vor kurzem erfolgreich abgeschlossen
Du bringst eine hohe Begeisterung für Social Media mit und bist stets am Zahn der Zeit hinsichtlich relevanter Trends
Auch in einem dynamischen Umfeld kannst Du Dich im Tagesgeschäft gut organisieren und Deine analytischen Fähigkeiten erlauben es Dir über den Tellerrand zu schauen und langfristige Prozesse mit aufzubauen
Du bist kommunikationsstark und hast Spaß an der Teamarbeit
Du hast 5 bis 6 Monate für uns Zeit
Du reist gerne
Benefits
Sehr viel Platz für Deine Ideen und Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
Spannende Aufgaben und Projekte
Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
Selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Eine wertschätzende Firmenkultur, die auf Vertrauen und offenem Feedback basiert
Gleitende Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke
Home-Office nach Absprache
Die Möglichkeit zur anschließenden Abschlussarbeit